Урегулирование обязанности работодателя сообщить причину отказа в заключении трудового договора

Государственной думой РФ принят в трех чтениях Законопроект № 549514-6 «О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации» (в части установления срока для сообщения работнику причин отказа в заключении трудового договора). Указанный законопроект предусматривает, что по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования